Firmy coraz częściej dostrzegają, że skuteczne wdrożenie nowego pracownika to nie tylko kwestia przekazania narzędzi, dostępu do systemów czy podpisania dokumentów. Mimo to w praktyce onboarding w wielu firmach nadal sprowadza się głównie do aspektów technicznych i organizacyjnych. N ..

Tematyka porażek przez przez wiele firm jest traktowana jak temat niewygodny, coś, o czym się nie mówi, co się ukrywa lub minimalizuje. Błąd oznacza słabość, brak kompetencji, a czasem nawet zagrożenie dla dalszego zatrudnienia. W takim środowisku pracownicy uczą się jednego: unikać r ..

Współczesna kultura zarządzania przez lata budowała jeden dominujący obraz lidera: człowieka dynamicznego, charyzmatycznego, przebojowego, który bez trudu przyciąga uwagę i inspiruje tłumy swoją energią. W takim ujęciu skuteczne przywództwo zdaje się ..

Matthew Syed w książce „Buntownicze idee” podejmuje odważną i jednocześnie bardzo praktyczną krytykę jednego z najbardziej rozpowszechnionych narzędzi kreatywności w świecie biznesu i edukacji tradycyjnej burzy mózgów. Choć przez dekady uchodziła ona za symbol otwartości, współp ..