Aktualności
Pomysły na benefity online, które warto wprowadzić w firmie
Benefity są dodatkowymi świadczeniami udzielanymi pracownikom przez pracodawcę obok wynagrodzenia za pracę. Są to dodatkowe wartości pozapłacowe, które mają na celu motywację pracowników, poprawę ich komfortu pracy, a także budowanie pozytywnej relacji między pracodawcą a prac ..
Dlaczego warto się systematycznie szkolić?
W dzisiejszym zabieganym świecie wielu ludziom trudno znaleźć czas na naukę nowych rzeczy, zwłaszcza jeśli mają już pełny grafik związany z pracą, rodziną i innymi obowiązkami. Są też osoby, które uważają, że osiągnęli już swój szczyt zawodowy lub osobisty i nie widzą potrzeb ..
Najnowsze trendy w komunikacji wewnętrznej
Komunikacja wewnętrzna w firmie to wymiana informacji, pomysłów, opinii oraz celów pomiędzy pracownikami, działami i poziomami hierarchii w ramach organizacji. Ma na celu zapewnienie płynności działań, koordynacji pracy oraz budowania zaangażowania i współpracy wśród pracowników. Jes ..
Jak napisać o pracy hybrydowej w ogłoszeniu o pracę?
Praca zdalna w Polsce ewoluowała z powolnego trendu do powszechnie przyjmowanego modelu pracy, szczególnie w sektorach, w których jest to możliwe. Pandemia COVID-19 przyspieszyła ten proces i sprawiła, że praca zdalna stała się integralną częścią polskiego rynku pracy. Podczas lockdownu ..
Outsourcing pracowniczy – co to jest?
Czas rekrutacji nowego pracownika zależy wielu czynników, takich jak branża, poziom stanowiska, lokalizacja, dostępność kandydatów oraz procedury firmy. Może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Najpierw trzeba określić potrzeby, opracowaćopisu stanowiska i określić kryteria wybo ..