Tag: Pracownicy
Pracodawca może zapłacić odszkodowanie za niewiarygodną przyczynę wypowiedzenia
Co do zasady istnieje kilka przesłanek, które mogą świadczyć o wadliwym wypowiedzeniu umowy o pracę. Należą do nich m. in. brak podania przyczyny wypowiedzenia umowy, złożenie wypowiedzenia osobie objętej szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, brak formy pisemnej wypowiedzenia, ..
Czym jest „Test przedsiębiorcy” i co oznacza dla osób samozatrudnionych?
Kilka lat temu Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt tak zwanego „Testu przedsiębiorcy”. Test ten miał na celu eliminację z rynku przedsiębiorców, takich podatników, którzy prowadzą działalność gospodarczą, ale działają tak, jakby w rzeczywistości byli pracownikami np. wyko ..
Czy warto dbać o morale w firmie? (szczególnie w kryzysie)
Jak można zdefiniować morale? Najprościej można określić je jako gotowość do wypełniania obowiązków, umiejętność znoszenia trudów i niebezpieczeństw, jak również poczucie odpowiedzialności i wiara w sukces. Utrzymanie wysokiego morale jest trudnym zadaniem, a jest niezwykle istotn ..
Obowiązki pracodawcy podczas pracy w upalne dni
Okres letni obfituje w wiele dni, w których temperatura zarówno wewnątrz budynków, jak i na zewnątrz utrzymuje się na wysokim poziomie. W takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany przestrzegać zasad określonych w Kodeksie pracy oraz w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. ..
Ministerstwo Finansów przedstawia rozwiązania mające na celu walkę z szarą strefą i zapowiada ponoszenie pełnej odpowiedzialności przez pracodawców
Od kilku tygodni toczy się dyskusja na temat tak zwanego „Polskiego Ładu”. Zawarte w nim propozycje dotyczą również zatrudniania pracowników „na czarno”. Zjawisko to nadal jest dość często spotykane na polskim rynku pracy. W 2018 roku „szara strefa” w Polsce wynosiła 283,5 mld ..