Aktualności

Szef i lider to dwie różne kategorie osób pełniących role w organizacji, które różnią się w podejściu do zarządzania i wpływu na zespół. Zacznijmy więc od krótkiej charakterystyki szefa. Szef korzysta z formalnej władzy przypisanej mu przez stanowisko i hierarchię organizacyjną, ..

Ludzie chodzą do pracy z wielu różnych powodów. Praca jest istotną częścią naszego życia i może mieć różne znaczenia dla różnych osób. Praca nie tylko pozwala na zdobycie stabilnego źródła dochodu, może dać możliwość rozwijania swoich umiejętności, zdobywania nowej wiedzy i ..

Istnieje wiele czynników, które mogą sprawić, że pracownik staje się trudny w zarządzaniu lub współpracy. Warto szybko reagować na takie zachowania, ponieważ w tej sytuacji zagrożony jest spokój pracy nie tylko tej osoby, ale również osób z jej zespołu oraz całej firmy. Jeśli p ..

Turkusowy model zarządzania firmą jest koncepcją, która zakłada, że sukces organizacji zależy od nawiązania trwałych relacji opartych na ZAUFANIU, WSPÓŁPRACY I RÓWNOŚCI. Głównym celem tego modelu jest harmonijne i zrównoważone funkcjonowanie firmy, z zachowaniem dbałości zarówno ..