RODO – Rekrutacja pracowników
RODO – REKRUTACJA PRACOWNIKÓW – każdy przedsiębiorca przechowuje dane osobowe potencjalnych kandydatów do pracy. To niby naturalne, bo być może za miesiąc lub dwa będziemy potrzebować w przyszłej rekrutacji CV, które zostały wcześniej złożone.
1. Czy to zgodne z RODO?
2. Ile czasu można przechowywać dane potencjalnego kandydata do pracy?
3. Czy możemy stworzyć sobie profil kandydata i wysyłać mu propozycje pracy?
Ciekawe pytania. Niestety w przypadku rekrutacji pracowników zgodnie z RODO pojawiają się problemy, co jest właściwe i jakie dokumenty musimy mieć aby wykorzystywać dane kandydata do przyszłych rekrutacji.
Otrzymując CV od potencjalnych kandydatów muszą oni zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych Osobowych. W CV jest wiele danych osobowych, które identyfikują daną osobę czyli od momentu ich pozyskania musimy je chronić jako administrator danych osobowych. Ciąży na nas ten obowiązek. Poniżej zamieszczam aktualną zgodę na przetwarzanie danych Osobowych na potrzeby rekrutacji, która powinna być zamieszczona w takim CV. Jeśli mamy zgodę to możemy przetwarzać dane osoby na potrzeby rekrutacji, stworzyć Profil kandydata, wykorzystywać te dane na potrzeby przyszłych rekrutacji. Jest konkretny wyrok NSA, który odpowiada nam na powyższe pytania a jednocześnie daje nam podstawy dzięki, której możemy wykorzystywać dane zawarte w CV na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Klauzula ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Kliknij w link. Możemy przeczytać artykuł na temat wyroku NSA, który jest z lutego tego roku, więc bardzo świeży. Jeśli rekrutujemy pracowników, to możemy się na nim oprzeć, aby stworzyć bądź poprawić nasze regulacje wewnętrzne.
