Coraz częściej można spotkać się z sytuacją, w której z powodu pandemii koronawirusa pracodawcy zlecili pracownikom pracę zdalną. Oznacza to, że pracę można wykonywać praktycznie w każdym miejscu na świecie, które posiada dostęp do Internetu. Niektórzy pracownicy skorzystali więc z letniej pogody i postanowili świadczyć pracę spoza granic kraju. W niniejszym wpisie przedstawimy jakie konsekwencje dla opodatkowania ma takie działanie.

Jak już zauważono wcześniej wielu pracowników w celu zmiany otoczenia oddaliło się od swojego miejsca zamieszkania. Niektórzy z nich, zwłaszcza cudzoziemcy pracujący na co dzień w Polsce postanowili wrócić do swoich krajów i przetrwać pandemię w rodzinnym gronie. Jak jednak taki wyjazd wpływa na obowiązki podatkowe?

Decyduje długość pobytu za granicą

Taka praca zdalna poza granicami kraju o ile ma charakter tymczasowy nie wpływa szczególnie na związki pracownika z naszym krajem, gdyż co do zasady nadal posiada stałe miejsce zamieszkania w Polsce. Oznacza to, że nie będzie miał on negatywnych konsekwencji w zakresie opodatkowania.

Warto jednak zaznaczyć, że im dłuższej wykonywana praca zdalna poza granicami Polski, tym mniejsze stosunku osobisto-gospodarcze z naszym krajem, gdyż praca za granicą powoduje często np. rezygnację z umowy najmu mieszkania.

Długi pobyt poza granicami Polski może mieć wpływ między innymi na rezydencję podatkową pracownika. Wiąże się to z rejestracją do lokalnego systemu podatkowego oraz deklarowania swoich dochodów i zapłaty od nich podatków w kraju, w którym się aktualnie przebywa.

Każdy przypadek należy rozpatrywać indywidualnie

W zależności od państwa, z którego pracownik wykonuje pracę zdalną mają zastosowania inne przepisy dotyczące np. umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. O obowiązkach pracowniczych, podatkowych i ubezpieczeniowych decydują zatem przepisy lokalne i wspólne porozumienia między Polską,
a poszczególnymi krajami.

Tak samo w drugą stronę

Jeżeli pracownik, który do tej pory świadczył pracę za granicą postanowił przyjechać do Polski i właśnie stąd wykonywać pracę zdalną powinien mieć na uwadze możliwość podlegania opodatkowaniu w Polsce.

Zmiana rezydencji podatkowej na polską może mieć miejsce w sytuacji przeniesienia do Polski centrum interesów życiowych i gospodarczych (np. przeprowadzka do Polski z rodziną) lub długością pobytu w Polsce powyżej 183 dni.

W przypadku, gdy wystąpi taka sytuacja, a warto zaznaczyć, że z pandemią borykamy się już od marca, taki pracownik musi pamiętać, że rozliczenie podatków w Polsce od dochodów z zagranicznej umowy o prace będzie wiązać się z obowiązkiem opłacania miesięcznych zaliczek oraz sporządzeniem zeznania rocznego do końca kwietnia przyszłego roku.