Od zarania dziejów ludzie opracowują schematy, aby opisać i kategoryzować nasze osobowości. Jesteśmy napędzani pragnieniem, aby dopasować zmienne i złożoności ludzkiej osobowości do dobrze zdefiniowanych modeli. Chociaż nadal jesteśmy daleko od osiągnięcia tego celu, obecne modele uwzględniają nasze najważniejsze cechy osobowości i mogą przewidywać nasze zachowania z dużą dokładnością.

Darmowy test 16 typów osobowości (MBTI) został opracowany w oparciu o kilka teorii osobowości, zainspirowanych szczególnie teorią Carla Junga. Jung, na podstawie swoich badań, stwierdził, że posiadamy preferencje dotyczące stylów poznawczych – sposobów myślenia, działania, rozwiązywania problemów i zbierania informacji z otoczenia. Jung przedstawił teorię jakoby naturalne skłonności wraz z innymi cechami i uwarunkowaniami kształtują osobowość.

4 wymiary osobowości, które wpływają na nasze funkcjonowanie:

Ekstrawersja-introwersja,
Myślenie-odczuwanie,
Percepcja-intuicja,
Ocenianie-obserwacja.

Zanurzmy się w umysł WIRTUOZA

Jeden z 16 typów osobowości, jakie zaproponowały autorki tego coraz bardziej znanego testu, to typ: WIRTUOZ. Jest to typ osobowości, który należy do grupy: analitycy.

Pozostałe 3 grupy to: dyplomaci, strażnicy i artyści.

Osobowość Wirtuoz (ISTP)

Wirtuozi to osoby, które uwielbiają odkrywać otaczający ich świat, korzystając ze wszystkich zmysłów. Są naturalnymi twórcami, którzy przechodzą od projektu do projektu, budując zarówno rzeczy przydatne, jak i te zupełnie dla zabawy. Największą radość czerpią z pracy własnymi rękami, rozbierając rzeczy na części i składając je ponownie, za każdym razem lepiej.

Charakterystyka typu ISTP

Wirtuozi poznają świat poprzez tworzenie i rozwiązywanie problemów metodą prób i błędów. Ich praktyczne podejście do życia i silne poczucie sprawiedliwości często objawia się w postawie „Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być przez nich traktowany”. Osoby te są przyjazne, ale skryte, spokojne, lecz potrafią być nagle spontaniczne. Ich ciekawość świata i tendencja do eksploracji nowych zainteresowań czynią ich nieprzewidywalnymi nawet dla najbliższych.

ISTP: skrót opisujący 4 dominujące cechy WIRTUOZA

Introwertyzm (Introversion)
Czuwanie (Sensing)
Myślenie (Thinking)
Odbieranie (Perceiving)

Zachowania i preferencje

Wirtuozi są znani z podejmowania pochopnych decyzji, wynikających z ich liberalnej natury. Mogą być pierwszymi, którzy opowiedzą niewłaściwy dowcip lub zaangażują się zbyt intensywnie w cudzy projekt. Lubią, gdy inni interesują się ich projektami, ale pod warunkiem, że nie naruszają ich swobody działania. Chociaż cenią sobie niezależność, chętnie dzielą się swoim doświadczeniem z bliskimi.

Emocje i relacje

Wirtuozi, mimo że mogą wydawać się skryci, głęboko odczuwają emocje. Mają trudności z przewidywaniem emocji innych, co może prowadzić do frustracji w relacjach. Ich tendencja do budowania więzi poprzez działania, a nie empatię, często powoduje, że są niezrozumiani. Jednak gdy znajdą zrozumienie wśród przyjaciół, tworzą głębokie i trwałe relacje.

Zawody odpowiednie dla WIRTUOZA

Dzięki swoim umiejętnościom i zainteresowaniom, Wirtuozi odnajdują się w wielu zawodach wymagających praktycznego podejścia i kreatywności. Mogą być:

Mechanikami
Inżynierami
Pilotami
Fotografami
Programistami
Lekarzami
Ratownikami medycznymi
Architektami

Znane postaci o typie osobowości ISTP

Wiele znanych postaci, zarówno rzeczywistych, jak i fikcyjnych, ma typ osobowości ISTP. Należą do nich:

Clint Eastwood
Bruce Lee
Snoop Dogg
Michael Jordan
Indiana Jones

Podsumowanie

Posiadanie Wirtuoza (ISTP) w zespole przynosi wiele korzyści dzięki ich unikalnym cechom i podejściu do pracy. Ich praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych sytuacji sprawiają, że są niezastąpieni w dynamicznych i wymagających środowiskach. Dzięki swojej ciekawości i chęci eksplorowania nowych rozwiązań, Wirtuozi wnoszą do zespołu innowacyjność i świeże spojrzenie na wyzwania. Ich zdolność do pracy manualnej i technicznej precyzji jest nieoceniona w projektach wymagających dokładności i technicznej wiedzy. Ponadto, ich naturalna niezależność i umiejętność samodzielnego myślenia sprawiają, że są świetni w inicjowaniu i realizowaniu zadań bez potrzeby stałego nadzoru, co zwiększa efektywność i produktywność całego zespołu.