Aktualności
Najnowsze trendy w komunikacji wewnętrznej
Komunikacja wewnętrzna w firmie to wymiana informacji, pomysłów, opinii oraz celów pomiędzy pracownikami, działami i poziomami hierarchii w ramach organizacji. Ma na celu zapewnienie płynności działań, koordynacji pracy oraz budowania zaangażowania i współpracy wśród pracowników. Jes ..
Jak napisać o pracy hybrydowej w ogłoszeniu o pracę?
Praca zdalna w Polsce ewoluowała z powolnego trendu do powszechnie przyjmowanego modelu pracy, szczególnie w sektorach, w których jest to możliwe. Pandemia COVID-19 przyspieszyła ten proces i sprawiła, że praca zdalna stała się integralną częścią polskiego rynku pracy. Podczas lockdownu ..
Outsourcing pracowniczy – co to jest?
Czas rekrutacji nowego pracownika zależy wielu czynników, takich jak branża, poziom stanowiska, lokalizacja, dostępność kandydatów oraz procedury firmy. Może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Najpierw trzeba określić potrzeby, opracowaćopisu stanowiska i określić kryteria wybo ..
Jak bezpiecznie wprowadzać zmiany w organizacji?
Wprowadzenie zmian w firmie może być niezbędne dla dostosowania się do zmieniających się warunków rynkowych, poprawy efektywności, zwiększenia innowacyjności oraz zaspokojenia potrzeb klientów i pracowników. Może być to jednak proces skomplikowany i obarczonym stosunkowo dużym ryzykie ..
Rezyliencja w przywództwie
Świat biznesu i organizacji stale się zmienia. Jednym z wyzwań liderów jest to, że muszą być elastyczni i umieć przewidywać oraz adaptować się do zmieniających się warunków rynkowych, technologicznych i społecznych. Więcej, liderzy często mają na swoich barkach odpowiedzialność z ..