Kariera zawodowa to szereg podejmowanych przez nas wyborów, które są efektem naszych doświadczeń związanych z dotychczasowymi różnymi pracami i zadaniami, w ramach różnych stanowisk, czy to w jednej firmie, czy w kilku. Sukces w życiu zawodowym determinują jasno określone plany na przyszłość. Wiadomą rzeczą jest to, że planowanie kariery zawodowej nie jest zadaniem łatwym. Niezbędne w tym zakresie są umiejętności krytycznego i analitycznego myślenia.

Pomaga nam to przemyśleć, w czym jesteśmy najlepsi, jakie są nasze zdolności i umiejętności, jaką mamy osobowość i temperament, zainteresowania i w ostateczności, co zamierzamy robić w niedalekiej przyszłości. Brak planowania i oczekiwanie na pojawienie się sprzyjających warunków może być pewnym rozwiązaniem, nie przyniesie jednak takiego sukcesu, jak efektywne kształtowanie swojego życia zawodowego. Zatem warto wyznaczać sobie cele i konsekwentnie do nich dążyć, gdyż tylko długoterminowe efekty powinny dać rezultat w spełnieniu zawodowym, które przełoży się także na dobrobyt i życie osobiste.

Jakich błędów unikać w planowaniu kariery zawodowej?

Pierwszy błąd – brak nadania kierunku i celu swojej karierze

Często naszą pracę wybieramy losowo. Kiedy nie mamy spójnego obrazu, dokąd zmierza nasza kariera, niejednokrotnie okazuje się, że choć jesteśmy dobrzy w osiąganiu celów firmy, nie daje to nam jednak osobistego poczucia sensu wykonywanej pracy. Kiedy to się nam uda osiągnąć, warto spojrzeć szerzej na nasze umiejętności i to, co jest dla nas ważne, abyśmy mogli opracować jasną strategię kariery.

Drugi błąd – kierowanie się jedynie wynagrodzeniem

W długoterminowej perspektywie, podjęcie pracy wyłącznie dla pieniędzy, może pozbawić nas poczucia szczęścia i samorealizacji. Drogi samochód, duży dom i modne ubrania, nie zrekompensują nam tego, że w każdym dniu nienawidzimy swojej pracy, nie będziemy więc czerpać z tych dóbr pełnej radości.

Podejmowanie pracy wyłącznie dlatego, że będziemy dużo zarabiać, jest rozwiązaniem mało rozwojowym i krótkotrwałym. Mając więc do wyboru wysokopłatną pracę i taką, która umożliwia rozwój, zwłaszcza u progu kariery, warto wybrać tę, która zapewni wzrost kompetencji i nabycie doświadczeń.

Trzeci błąd – zamykanie się na jedną pracę i stanowisko

Gdy już zdobędziemy pracę w wymarzonej firmie, to zapuszczamy w niej korzenie. Obawiając się zmian, w pewnym momencie zatrzymujemy się w rozwoju. Aby nie popełnić tego rodzaju błędu, należy stale rozwijać kontakty i od czasu do czasu przeglądać oferty pracy, a być może znajdziemy taką, która znowu będzie stanowiła dla nas wyzwanie, lub dowiemy się, nad jakimi kompetencjami możemy jeszcze popracować.

Czwarty błąd – bezkrytyczne podążanie za głosami innych ludzi

Unikajmy opinii tych osób, które uważają, że powinni mieć wpływ na naszą karierę. To nie oni bowiem będą ponosić konsekwencje naszych wyborów. To, co było dla nich odpowiednie, może całkowicie odbiegać od naszych marzeń.

Piąty błąd – unikanie ryzyka

Jeśli na skutek nieustannych obaw spowodowanych strachem i brakiem wiary we własne umiejętności w miejsce wyzwań, wciąż będziemy wybierali najprostsze rozwiązania, nigdy nie dowiemy się, czy w sytuacji bez wyjścia będziemy w stanie sobie poradzić. Często ta jedna porażka i wyciągnięte z niej wnioski, pozwalają nam w późniejszym okresie na większy awans zawodowy, niż pasmo ciągłych sukcesów.

Szósty błąd – ignorowanie sygnałów z rynku

Postępująca nieustannie automatyzacja rynku pracy powoli wypiera wielu pracowników. Dlatego stale trzeba robić rozeznanie i obserwować trendy w branży. Czy nasza branża rośnie, utrzymuje się na stałym poziomie, czy może spada. W przypadku braku ostrożności, niechciana zmiana kariery może stać się faktem.

To tylko kilka spośród wielu błędów popełnianych zarówno przy planowaniu, jak i w trakcie kariery zawodowej. Najważniejsze jest jednak uświadomienie sobie tego, że wyznaczanie celów zawodowych i skrupulatne dążenie do nich, uczenie się na błędach i zdobywanie cennego doświadczenia to są właśnie te czynności, które nie tylko nie zaszkodzą naszej karierze zawodowej, a wręcz przeciwnie – pomogą ją rozwinąć i odpowiednio ukierunkować.