Tematyka porażek przez przez wiele firm jest traktowana jak temat niewygodny, coś, o czym się nie mówi, co się ukrywa lub minimalizuje. Błąd oznacza słabość, brak kompetencji, a czasem nawet zagrożenie dla dalszego zatrudnienia. W takim środowisku pracownicy uczą się jednego: unikać r ..

Współczesna kultura zarządzania przez lata budowała jeden dominujący obraz lidera: człowieka dynamicznego, charyzmatycznego, przebojowego, który bez trudu przyciąga uwagę i inspiruje tłumy swoją energią. W takim ujęciu skuteczne przywództwo zdaje się ..