Aktualności

Cele biznesowe w przedsiębiorstwach powinny przede wszystkim: 1) być ze sobą spójne i prowadzić organizację we wspólnym, ściśle określonym kierunku, 2) uwzględniać zarówno analizy otoczenia, jak i wewnętrzną sytuację organizacji – jej ..

Szkolenia stanowią jedną z form inwestowania w rozwój kapitału ludzkiego i mają na celu m.in.: - możliwość zdobycia nowych umiejętności praktycznych oraz ulepszanie tych, które już się posiada; - poszerzanie wiedzy teoretycznej; - wymianę doświadcz ..

Przed współczesnymi pracownikami i pracownicami stoi bardzo wiele wyzwań. Niewątpliwie największym z nich jest życie w coraz większym tempie. Wynika to z postępującego wydłużania i intens ..

Umiejętność zarządzania czasem to przede to wszystkim planowanie, organizowanie i w pełni świadome budowanie najlepszych nawyków związanych z produktywnością. Jest to proces codzienny, a celem jego jest efektywne kształtowanie czasu poprzez m.in.: systematyczne usta ..

Przedsiębiorstwa, które działają w  modelu zarządzania „bez szefa” ("boss free"), są przeciwieństwem firm o sztywnej hierarchii i korporacyjnym porządku, gdzie każdy musi raportować i wykonywać polecenia osób na wyższych stanowiskach. Nowa choroba cywilizacyjna jaką jest wyp ..