Ludzie zwykle dzielą się na dwie grupy: tych, którzy pracują w pojedynkę, oraz tych, którzy czują się świetnie w pracy zespołowej. Ci pierwsi to zazwyczaj indywidualiści, ewentualnie samotnicy ceniący spokój i równowagę. Druga kategoria zrzesza ludzi, którzy tworzą zespoły dążące do osiągnięcia wspólnego, z góry założonego celu. Najważniejszym jest móc maksymalnie wykorzystać swój potencjał i spełniać się zawodowo.

Jeśli jednak już mielibyśmy wybrać któreś z tych rozwiązań, to co byłoby lepsze:

Praca zespołowa czy praca w pojedynkę?

Wybierając pracę w zespole, kluczem do sukcesu jest takie zarządzanie, by stała się ona efektywniejsza i niosąca większą satysfakcję i korzyści, niż praca indywidualna.

Dlaczego praca zespołowa jest efektywniejsza? Odpowiedź jest jedna – działa tutaj efekt synergii. Każda z indywidualnych jednostek wchodzących w skład zespołu wyróżnia się umiejętnościami i kompetencjami rozwiniętymi na innych poziomach. Ponadto z pewnością mają inne przekonania, myślą i zachowują się w odmienny sposób. Praca zespołowa pozwala też ograniczać błędy do minimum, gdyż pracownicy nawzajem się kontrolują i wskazują na pewne niedociągnięcia.

Zachodzi tu również wzajemne motywowanie się, stymulowanie myślenia kreatywnego i silne identyfikowanie się ze wspólnymi celami.

Należy pamiętać, że fundamentem, na którym można stworzyć naprawdę dobry i zgrany zespół jest właściwe i dogłębne zapoznanie wszystkich członków zespołu z problemem, wzajemne zrozumienie i właściwa komunikacja wewnątrz grupy. Duże znaczenie ma teżmożliwość konsultowania się z pozostałymi członkami zespołu, dzielenia się doświadczeniem.

Dużym plusem pracy zespołowej jest również podział obowiązków oraz odpowiedzialności, która rozkłada się równomiernie na poszczególnych członków zespołu. Jeśli danym projektem zajmuje się kilka osób, to oczywiste, że wszystko powinno pójść znacznie szybciej, niż w przypadku, gdy praca wykonywana byłaby indywidualnie. Ponadto ilu ludzi, tyle talentów i umiejętności. Jeśli więc poszczególne elementy zadań zostaną przydzielone odpowiednim osobom, projekt powinien zyskać najwyższy poziom. Każdy bowiem wkłada w niego swój talent i zaangażowanie.

Praca zespołowa i identyfikowanie się ze wspólnymi celami,może z całą pewnością pomóc w wykonywaniu zadań. Należy jednak mieć na uwadze fakt, że stworzenie odpowiedniej, zgranej grupy z pewnością wymaga czasu, zdolności do kompromisu i otwartości na potrzeby innych.

Zawsze należy też pamiętać, że kluczem do sukcesu jest wzajemna życzliwość i dobra atmosfera w pracy.